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富士康在美国给普工开35万年薪,这事你不得不去

发表时间: 2017-10-10     阅读:[]

去年富士康因为要到美国开厂,火了一把,让众多国人意识到富士康、意识到制造业的重要。

今年富士康因为给美国普工开35万人民币的年薪,火了一把,让众多前富士康和富士康人都羡慕不已,当然更多的是后悔不已。

且不论35万年薪的真实性,就工资而言,我们来分析分析。

1、作为全球最大的代加工工厂,拥有一百多万的员工,在薪资方面虽然不如意,但比东莞苏州很多中小型公司好太多了,工资按时发放,从来不存在延误和克扣现象。

2、全球不同国家消费水平不一样,相对应的货币汇率不一样,最低标准工资也不一样。所以存在工资不同,也是情有可原的。

3、按照最低标准来算,深圳的最低工资是2030人民币(不知道今年涨了没有),换算下来一年就是24000左右。东莞的最低标准是1610人民币,一年就是19000左右。看到这个就得抱怨国人为何如此廉价,想开点就好了。

4、根据富士康在大陆的薪资发布,普工的工资是2200到2800之间,而每个月加班后的工资可达3500到4000,也就是说年薪是42000到48000。

5、根据对比得出,www.4233.com,富士康普工年薪是深圳最低工资的1.75到2.0倍,是东莞的2.3到2.5倍。

6、根据美国最新法律,美国的最低时薪是15美元,一天就是15*8=120,一个月就是120*21.75=2610美元(并不知道美国假期,按照中国假期得来的21.75天,至于国人为何是21.75天,那就请自行百度)。年薪就是31320美元,根据现在的汇率,换算人民币是31320*6.62=207338万,也就是将近21万人民币,看到这个千万别抱怨。

7、传说中富士康普工在美国的年薪是35万,对比之下是美国最低薪资的1.67倍,而在中国是1.75到2.5倍,还是中国实在。

这下就懂了吧,其实富士康在美国普工工资并不高,他们也是要加班的。